CDI | Architecte d’Entreprise H/F | Lyon 69001

Qui sommes-nous ?

 CINTAMAYA est un cabinet de conseil fondé en 2024 avec pour objectif de rassembler diverses expertises IT dans un espace de collaboration et de confiance. Passionnés par les sujets IT, nous souhaitons bâtir une équipe de spécialistes et créer un environnement propice à l’excellence et à l’épanouissement, offrant à chacun la liberté d’initiative, et où la passion pour la technologie s’allie à l’opportunité de proposer une alternative centrée sur l’humain.

Ce que vous serez amené(e)s à faire

L’Architecte d’Entreprise joue un rôle clé dans la conception et la structuration des SI, en collaborant avec les équipes métier et techniques. Il ou elle veille à la cohérence et alignement des SI avec les enjeux métiers et la stratégie d’entreprise, tout en prenant en compte les spécificités organisationnelles, sans oublier les contraintes et opportunités technologiques. Il ou elle sera chargé(e) de mener des études de cadrage et d’urbanisation, de concevoir des schémas directeurs et des roadmap d’évolution des SI intégrant notamment des scénarios et des trajectoires de transformation. La capitalisation des travaux d’architecture fait aussi partie de ses prérogatives notamment à travers la cartographie des couches hautes du SI..

Conception des architectures métier, fonctionnelle, applicative et données, dans le cadre d’études amont projet et de schémas directeurs SI :

• Décrire et analyser l’architecture SI existante.
• Élaborer l’architecture SI cible permettant de répondre aux besoins métiers, en prenant en compte les contraintes technologiques, les orientations stratégiques, les spécificités organisationnelles, etc.
• Réaliser des analyses d’écart existant / cible et définir les feuilles de route de transformation.
• Définir les interactions entre les différents systèmes et assurer la cohérence globale.

Recueil, analyse et objectivation des besoins métiers :

• Identifier et comprendre les besoins des parties prenantes.
• Analyser les besoins et les objectiver selon des critères pertinents afin de permettre une priorisation et un arbitrage adapté.
• Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles et techniques..

Modélisation et documentation :

• Utiliser des méthodes (UML, BPMN, Archimate, etc.) et outils (Mega Hopex, etc.) de modélisation afin de documenter et cartographier le SI, et de le maintenir à jour.

Accompagnement et suivi de la mise en œuvre :

• Accompagner les projets afin de garantir l’adéquation des solutions techniques avec l’architecture cible définie en amont.
• Participer aux phases de validation et de recette des solutions.

Collaboration avec les équipes métier et techniques :

• Travailler en étroite collaboration avec les représentants métier afin d’assurer la prise en compte de leurs besoins et l’alignement des solutions techniques.
• Travailler en étroite collaboration avec les architectes techniques, les développeurs et les équipes projet afin d’assurer l’alignement des solutions techniques et leur faisabilité.

Pour quelle rémunération ?

• Salaire brut fixe: discutons-en ensemble selon vos attentes
• Salaire brut variable: primes déplafonnées
• Intéressement: selon les résultats de l’entreprise.
• Autres avantages: voir la partie « Package financier ».

Les compétences que nous recherchons

Formation et expérience

·        Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université (niveau Master2).

·        Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire, idéalement dans des environnements métier complexes.

Compétences techniques

• Bonne capacité de prise de recul, d’analyse et de vision d’ensemble du SI, en particulier au niveau des couches stratégique, métier, fonctionnelle, applicative, données (la certification au référentiel méthodologique Togaf serait un plus).
• Bonne maîtrise des méthodologies de modélisation (UML, BPMN, Archimate, etc.) et des outils référentiels de cartographie des SI (la maitrise de MEGA HOPEX serait un plus).
• Connaissances en intégration d’applications et en interopérabilité des systèmes.
• Connaissances en architectures SOA et microservices.
• Connaissances des grandes catégories des briques applicatives d’un SI (ERP,CRM…) (la maitrise d’une solution en particulier serait un plus).

Qualités personnelles

• Capacités d’analyse et de synthèse pour comprendre des environnements métiers complexes issus de secteurs divers.
• Aisance relationnelle pour interagir aussi bien avec les équipes métiers que techniques.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet.
• Autonomie et rigueur, en particulier dans la prise en compte des exigences et la production des livrables.
• Dynamisme, motivation, prise d’initiative, et goût pour les challenges.
• Grande curiosité et passion pour les nouvelles technologies.

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral).

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour le package financier

• Les activités internes associées au développement de l’entreprise et à son rayonnement sont associées à une valorisation financière (prime) ;
• Les transports en communs lyonnais (TCL) sont pris en charge à 100% par l’entreprise ;
• Une prime repas (montant non imposable) ;
• Un Plan Epargne Entreprise pour y verser (ou non) l’intéressement abondé à hauteur de 300%.

Pour le plan de carrière

• Nous allouons un budget annuel dédié à la formation des collaborateurs et à la participation aux grandes conférences du secteur.
• Nous proposons un système de coaching afin d’accompagner chaque collaborateur dans son évolution au sein de l’entreprise.
• Nous veillons à ce que chacun trouve son compte par rapport aux missions que nous proposons en nous positionnant sur des projets alignés avec les ambitions de carrière de chacun en plus des ambitions de l’entreprise.

Pour la qualité de l’environnement de travail

• Les locaux de l’entreprise sont au cœur de la vie lyonnaise. Nos bureaux sont situés sur la presqu’ile de Lyon, place Louis PRADEL (juste à côté de l’Opéra). Ils ont été aménagés de manière à être propices à la productivité tout en laissant la part belle à la convivialité.
• Le télétravail est bien évidemment accepté, en accord avec les conditions de mission demandées par les clients.
• Des événements de cohésion interne sont régulièrement organisés (repas, soirées, séminaires), et contribuent à tisser des liens forts entre les collaborateurs.

Pour les valeurs et la culture de l’entreprise

CINTAMAYA a pour priorité de conserver un environnement de travail positif dans un esprit d’entraide. Nous encourageons une culture de transparence où chacun est libre d’exprimer ses opinions et ses préoccupations ouvertement. Les décisions sont prises de manière collaborative et la direction s’efforce de maintenir une communication ouverte avec tous les collaborateurs. Ainsi, nous travaillons tous les jours pour que CINTAMAYA soit un endroit où l’on apprécie réellement travailler sur des sujets qui nous passionnent et qui favorisent l’accomplissement de soi.

Pour postuler

Envoyez votre CV, et tout élément que vous jugerez pertinent à abir.rezgui@cintamaya.com en précisant l’intitulé du poste en objet. Pour tout complément d’information, vous pouvez joindre Abir Rezgui, Directrice de BU, au 06 46 22 30 74.