Architecte Cloud

L’Architecte Cloud est responsable de la conception, de l’implémentation et de l’évolution des architectures cloud de l’entreprise. Il veille à concevoir des solutions robustes, évolutives, sécurisées et alignées avec les objectifs stratégiques de l’organisation. Il accompagne les projets de transformation numérique, de migration vers le cloud et d’optimisation des infrastructures en collaboration avec les équipes métiers, techniques et cybersécurité.

Conception de l’architecture cloud

• Définir des architectures cloud hybrides ou multi-cloud adaptées aux besoins métiers.
• Concevoir des solutions résilientes, scalables et performantes en s’appuyant sur les bonnes pratiques du cloud.
• Garantir l’alignement entre les architectures techniques et les objectifs stratégiques de l’entreprise.
• Définir les standards, patterns et bonnes pratiques d’architecture cloud.

Migration vers le cloud

• Concevoir et piloter les plans de migration des infrastructures et applications vers le cloud.
• Auditer l’existant, évaluer les risques et définir les trajectoires de transformation adaptées.
• Proposer des stratégies de migration progressive ou complète selon les enjeux métiers et techniques.
• Garantir la compatibilité, la portabilité et la continuité de service des applications migrées.

Gestion et optimisation des coûts

• Optimiser l’utilisation des ressources cloud afin de maximiser les performances tout en maîtrisant les coûts.
• Mettre en œuvre les bonnes pratiques FinOps et les mécanismes d’optimisation budgétaire.
• Exploiter les services d’optimisation des coûts tels que les réservations, Savings Plans ou instances Spot.
• Utiliser les outils de suivi et d’analyse des coûts cloud (AWS Cost Explorer, Azure Cost Management, etc.).

Sécurité et conformité

• Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité cloud : gestion des identités, contrôle des accès, chiffrement et supervision.
• Garantir la conformité des solutions aux réglementations et standards en vigueur (RGPD, ISO 27001, SOC 2, etc.).
• Collaborer avec les équipes cybersécurité pour identifier, suivre et remédier aux vulnérabilités.
• Participer à la définition des architectures sécurisées et des stratégies de protection des données.

Automatisation et DevOps

• Promouvoir l’adoption des pratiques DevOps et CloudOps au sein des équipes.
• Automatiser les déploiements à travers les chaînes CI/CD.
• Mettre en œuvre des infrastructures en tant que code (IaC) avec Terraform, CloudFormation, Ansible ou des outils équivalents.
• Optimiser les processus de livraison, d’exploitation et d’administration des infrastructures grâce à l’automatisation.

Veille technologique et innovation

• Assurer une veille continue sur les évolutions du cloud computing et les nouvelles technologies.
• Évaluer les innovations telles que le serverless, l’edge computing, les plateformes managées ou les services d’intelligence artificielle.
• Conseiller l’entreprise sur les opportunités offertes par les principaux fournisseurs cloud (AWS, Azure, Google Cloud Platform).
• Accompagner les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et solutions technologiques.

• Salaire brut fixe : discutons-en ensemble selon vos attentes
• Salaire brut variable : primes déplafonnées
• Intéressement : selon les résultats de l’entreprise.
• Autres avantages : voir la partie « Package financier ».

Formation et expérience

• Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une université (niveau Master 2 ou équivalent) avec une spécialisation Cloud, Infrastructure ou Nouvelles Technologies.
• Expérience significative en cabinet de conseil ou au sein d’un grand groupe sur des fonctions d’architecture cloud.
• Certification cloud exigée ou fortement recommandée : AWS, Microsoft Azure ou Google Cloud Platform.
• Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’architectures cloud à grande échelle.

Compétences techniques

• Expertise des architectures et services cloud proposés par AWS, Microsoft Azure et Google Cloud Platform.
• Bonne connaissance des principes d’architecture des systèmes d’information : réseau, télécommunications, hébergement et infrastructures.
• Maîtrise des architectures on-premises, hybrides et cloud native.
• Expérience des outils d’automatisation et d’Infrastructure as Code tels que Terraform, Ansible et AWS CloudFormation.
• Compréhension approfondie des réseaux cloud : VPC, sous-réseaux, routage, pare-feu et connectivité hybride.
• Maîtrise des mécanismes de gestion des identités et des accès (IAM) ainsi que des principes de sécurité cloud : chiffrement, MFA, gestion des secrets et contrôle des accès.
• Expérience des technologies de conteneurisation et d’orchestration telles que Docker, Kubernetes, Amazon ECS ou Azure Kubernetes Service (AKS).
• Bonne connaissance des chaînes CI/CD et des outils d’intégration et de déploiement continu tels que Jenkins, GitLab CI ou équivalents.
• Veille active sur les évolutions du cloud computing, les innovations technologiques et les réglementations associées.
• Connaissance des principaux cadres de référence d’architecture, notamment TOGAF.

Qualités personnelles

• Capacité à collaborer efficacement avec les développeurs, chefs de projet, architectes et autres parties prenantes.
• Aptitude à vulgariser des concepts techniques complexes auprès d’interlocuteurs non techniques.
• Bonne gestion des priorités et respect des engagements.
• Capacité à diagnostiquer rapidement des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Esprit d’analyse permettant d’évaluer des environnements complexes et de concevoir des architectures optimisées.
• Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
• Curiosité, esprit d’innovation et appétence pour les nouvelles technologies.

Langues

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Package financier

• Valorisation financière des activités internes contribuant au développement et au rayonnement de l’entreprise.
• Prise en charge à 100 % des abonnements aux transports en commun lyonnais (TCL).
• Prime repas non imposable.
• Plan d’Épargne Entreprise permettant de placer l’intéressement avec un abondement pouvant atteindre 300 %.

Plan de carrière

• Budget annuel dédié à la formation et à la participation aux principales conférences du secteur.
• Accompagnement personnalisé grâce à un dispositif de coaching favorisant l’évolution professionnelle.
• Recherche d’un alignement entre les missions proposées, les ambitions de carrière de chaque collaborateur et les objectifs de l’entreprise.

Qualité de l’environnement de travail

• Locaux situés au cœur de Lyon, place Louis Pradel, à proximité immédiate de l’Opéra, dans un cadre favorisant à la fois la productivité et la convivialité.
• Télétravail possible en fonction des contraintes et modalités définies avec les clients.
• Organisation régulière d’événements de cohésion : repas d’équipe, soirées, séminaires et moments de partage.

Valeurs et culture d’entreprise

CINTAMAYA place l’entraide, la bienveillance et la transparence au cœur de son fonctionnement. Nous encourageons un environnement dans lequel chacun peut s’exprimer librement, partager ses idées et faire entendre ses préoccupations. Les décisions sont prises de manière collaborative et la direction veille à maintenir un dialogue ouvert avec l’ensemble des collaborateurs.

Notre ambition est de construire chaque jour une entreprise où il fait bon travailler, sur des sujets stimulants et porteurs de sens, favorisant à la fois l’épanouissement professionnel et l’accomplissement personnel.